خريجو الجامعات والمعاهد يطالبون بالعدالة وعدم الولاء التنظيمي والجهوي في التوظيف

طالب خريجو الجامعات والمعاهد السودانية لجنة الاختيار للخدمة العامة بضرورة مرعاة العدالة فى التوظيف وعدم الاعتماد على الولاء التنظيمي والجهوي.. وقالت الخريجة سناء حمزة فى مقابلة مع راديو دبنقا عبر برنامج ملفات سودانية يذاع اليوم أنها تخرجت من العام 2007 وحتى الآن لم يتم توظيفها بالرغم من خضوعها لعدة معاينات. وأوضحت أن التوظيف لا يتم بصورة عادلة ولا يتم عبر مرعاة الكفاءة بل يرتكز على الولاء التظيمي والجهوي، إضافة إلى إلمام لجنة الاختيار بما يقوم به الطالب فى الجامعة من نشاط. وتابعت بقولها إنه إذا كان "..نشاطك نشاط معارض لنظام المؤتمر الوطني فلن يتم توظيفك..".

وفى ذات الموضوع أكد الخريج حسن حامد ما ذهبت إليه الخريجة سناء حمزة من أن التوظيف يتم على أساس الولاء التظيمي والجهوي. وقال إنه تخرج فى العام 2004 وحتى الآن لم يتم توظيفه وأوضح أنه دخل فى معاينة فى وظيفة إدارية لأنه خريج علوم إدارية. وقد طلب منه المسؤول قراءة سورة البروج وأضاف "من هنا أدركت أن التوظيف يتم على أساس تنظيمي.."، مشيراً إلى أن هناك توصيات وواسطات وغيرها من الأمور التى تحدد هل تولي الوظيفة.

وكان وزير تنمية الموارد البشرية الصادق الهادي المهدي أعلن في وقت سابق عن وجود (2) مليون عاطل عن العمل في السودان، بينهم (455) ألف خريج جامعي. وأوضح الوزير أن نسبة البطالة بالبلاد تقدر بـ 19% وأن الخريجين العاطلين عن العمل يمثلون نسبة 17% منها. وفي ولاية جنوب دارفور قال مدير إدارة مشروع تشغيل الخريجين بالولاية إن إدارته حصرت أكثر من 13 ألف خريج عاطل يبحث عن العمل وأن الحصر ما يزال مستمرا مع تزايد أعداد خريجي الجامعات. ومن جانبه أكد مدير مركز العاصمة للتدريب ودراسات العمل والهجرة عبد المنعم حسين محمود أن عدد العاطلين عن العمل بالسودان بلغ (2) مليون عاطلا. واعتبر عبد المنعم في ورشة عمل البطالة في السودان، خاصة وسط الشباب، والتي نظمها المركز بالتعاون مؤسسة فريدريش آيبرت باتحاد المصارف أمس، تمثل مشكلة أساسية وسط الشباب.